Laat je professioneel scholen tot coach
Professioneel en persoonlijk begeleiden
Coachen, een woord dat tegenwoordig veel gebruikt wordt. En we vermoeden dat dit woord niet altijd eenzelfde lading dekt. Vandaar dat wij maar beginnen duidelijk te maken wat Licht & de Boer onder coaching verstaat. Daar waar we in onderstaand verhaal de term coach gebruiken, kun je ook lezen begeleider, docent etc.
Coachen is een vorm van begeleiden met specifieke kenmerken. Andere begeleidingsvormen zijn: adviseren, therapie geven etc.
In een Amerikaanse strip stond eens een prachtige definitie van coachen waar wij ons helemaal in kunnen vinden.
A good coach beliefs in the greatness of his players and then coaches it out of them.
Coachen heeft:
- alles te maken met de grondhouding van de coach zelf. Als je als coach zelf niet gelooft in de mogelijkheden die de ander voor zich zelf ziet, kun je beter niet beginnen met de begeleiding van het proces.
Als coach dien je onvoorwaardelijk te geloven in de hulpbronnen die de ander voor zichzelf ziet en in de doelen die de ander zich zelf stelt. Om te voorkomen dat je met alle inhoudelijk irreële voornemens meegaat, heb je als coach de taak de vormvoorwaarden voor de haalbaarheid van de doelen, in SMART-formuleringen, helder te krijgen. - Daarnaast dien je als coach een goed ontwikkeld waarnemings-vermogen te hebben, zodat jij kunt waarnemen of de ander in de haalbaarheid van zijn eigen doel gelooft. En………………..we kunnen ook zeggen dat je als begeleider/coach het vermogen gaat ontwikkelen om de ander in de haalbaarheid van zijn eigen doel te laten geloven.
Er is dus letterlijk veel werk aan de winkel als we het over coachen hebben: coaches moeten over een breed scale aan vermogens beschikken.
Begeleiden/coachen betekent dat er een procesbegeleiding op gang komt waarbij de persoon die gecoacht wordt achter zijn eigen potentiële kwaliteiten komt.
Bovenstaande beschrijving gaat uit van de vooronderstelling dat ieder gezond mens in staat is zijn eigen pad te bewandelen. En dat is het uitgangspunt van Licht & de Boer als het enigszins mogelijk is. Het enige dat wij als coaches hoeven te doen is de coachee helpen antwoorden op zijn vragen te vinden. Helpen maakt ons tot medemens, menselijkheid staat voorop. Daarna is de onvermijdelijke de vraag: “ Hoe help ik een ander?” En daar geeft coaching een antwoord op.
Daarmee positioneren we coachen tegenover andere begeleidingsvormen, die op hun beurt allemaal hun eigen kwaliteit hebben. Het ligt er maar aan wanneer je wat in zet en met welk doel. Op het moment dat je “ het probleem” voor de ander gaat oplossen ga je in onze ogen als begeleider de mist in: je maakt namelijk de coachee afhankelijk van jouw denken.
Coachopleiding Licht & de Boer
Coaches dienen in onze visie te beschikken over een goed gevulde koffer met vaardigheden en kennen zichzelf; zijn bereid tot zelf-reflectie. Voordat kandidaten bij Licht & de Boer deel kunnen deelnemen aan de opleiding tot professioneel mensbegeleider (coach) heb je het niveau van onze 2de jaars opleiding persoonlijke ontwikkeling (Master Practitioner) bereikt. Tenzij je een andere vooropleiding gehad hebt die gelijkwaardig is.
In onze coachopleiding word je daarna verder gevormd in het leren omgaan met cliënten, het herkennen en doorbreken van een contract, projecties, overdracht enz. En gaan we o.a. aandacht besteden aan de valkuilen die je tegen kunt komen in de coach – coachee relatie. In de opleiding zelf, die een kalenderjaar duurt, besteden we minder aandacht aan de technieken en modellen die je als coach kunt gebruiken. De focus ligt op het inbrengen van jezelf als helend instrument naar je cliënt toe.
Voor verdere gegevens kun je contact opnemen met Licht & de Boer.